”Nutze dein eigenes Netzwerk! Wenn Du auf unserer Karriere- oder LinkedIn-Seite eine Stelle siehst, die Dich interessiert, überprüfe, wer aus Deinem Netzwerk bei uns arbeitet oder in der Vergangenheit gearbeitet hat. Diese Personen können Dir vielleicht einige Tipps für Deinen Lebenslauf geben oder weitere Einblicke in unsere Kultur, das Geschäftsmodell und unsere Werte liefern.

Solltest Du Dich dann dazu entscheiden, Dich bei uns zu bewerben, kann ein/e aktuelle/r Mitarbeiter*in Dich für die offene Stelle empfehlen – dies hat meist einen positiven Einfluss auf Deine Bewerbung."

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Andrew, Business Partner People & Culture, Irland

”Control what you can control.

Dein Lebenslauf:

Vergewissere Dich, dass Dein Lebenslauf schlüssig aufgebaut ist und Deine gesammelten Erfahrungen aufzeigt, die für die ausgeschriebene Position wichtig sind.

Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Stelle passt, für die Du dich beworben hast. So hast Du die besten Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden!

Dein Bewerbungsgespräch:

Stell sicher, dass Du die Stellenbeschreibung gelesen hast und detailliert beschreiben kannst, inwiefern Du am besten für den Job geeignet bist.

Versuche, die S.T.A.R.-Methode (Situation, Aufgabe, Aktion, Ergebnis) anzuwenden, wenn Du kompetenzbasierte Fragen beantworten sollst. Diese Methode hilft Dir, den Überblick zu behalten, und stellt sicher, dass Deine Antworten einen logischen Aufbau haben. Überlege Dir vorab, was die spezifischen Kompetenzen für die Rolle sein könnten (Kommunikation, Führung, Teamarbeit usw.)."

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Chris , Business Partner People & Culture, Irland

”In Deiner Bewerbung bei Damovo, einem Traditionsunternehmen mit Start-up-Charakter, solltest Du Dich kurz vorstellen und uns etwas über Deinen Werdegang erzählen. Zeige uns, wer Du bist und überzeuge uns mit Deiner Kreativität und souveränem Auftreten."

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Jasper, Specialist Active Sourcing, Deutschland

”Ordentliche und gut strukturierte Bewerbungsunterlagen prägen den ersten Eindruck. Umgangsformen, Grammatik und Orthografie sollten stimmen! Mach Dich schlau, wie der Umgangston und die Ansprache auf unserer Homepage sind.

Erster Teil Deiner Bewerbung ist ein Anschreiben, das prägnant und übersichtlich ist (max. 1 DIN A4-Seite). Dieses hat das Ziel, die Aufmerksamkeit des Recruiters zu wecken. Füge Deiner Bewerbung gerne ein Foto bei, dies ist kein Muss, wird aber immer gerne gesehen. Der wichtigste Teil Deiner Bewerbung ist der Lebenslauf - Grundvoraussetzung hierfür ist Übersichtlichkeit! Deshalb reicht es aus, Fakten und keine Kommentare aufzuführen. Stichworte sind absolut ausreichend! Die im Lebenslauf genannten Angaben werden durch Deine Zeugnisse belegt. Bewirbst Du Dich auf eine erfahrene Position reichen maximal fünf Arbeitszeugnisse aus - das Schulabschlusszeugnis kann auch weggelassen werden. Bist Du wiederum Berufseinsteiger sind Schulabschlusszeugnis und Ausbildungs- oder Studienabschluss Pflicht.“

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Gaby, Specialist Payroll, Compensation & Benefits, Deutschland

”Wir beißen nicht! Es gibt keinen Grund bei Deinem Vorstellungsgespräch mit uns nervös zu sein. Versuche so gut es geht, Du selbst zu sein. Neben Deiner fachlichen Kompetenz möchten wir auch mehr über Dich erfahren. Darüber, was Dich antreibt und was Dich besonders macht.”

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Greet, Manager People & Culture, Belgien

“Bei einem Videointerview sind die technischen Voraussetzungen sehr wichtig. Teste, ob Deine WLAN-Verbindung stabil ist, ob die Beleuchtung gut ist und dein Endgerät eine ausreichende Akkulaufzeit hat. Die meisten Tools bieten Dir auch vorab die Möglichkeit, die Kamera- und Toneinstellungen zu testen.“

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Isabelle, Director People & Culture, Deutschland

”Du magst Freiheit? Du magst Gemeinschaft? Dann solltest Du definitiv keine Angst haben Dich bei uns zu bewerben. Sei vollkommen entspannt in Deinem ersten Vorstellungsgespräch mit Damovo. Gehe sicher, dass Du gut vorbereitet bist und eine gute Struktur hast. Der Rest kommt von allein. Sei einfach Du selbst.“

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Laura, Director People & Culture, Irland

“Die Anreise sollte gut organisiert sein, damit du auch wirklich nicht zu spät zum Vorstellungsgespräch kommst. Es kann immer sein, dass dir ein Stau oder eine Zugverspätungen in die Quere kommen. Deshalb ist ein Zeitpuffer immer gut. So gerätst du auch nicht in Stress, wenn sich die Anfahrt verzögern sollte. Außerdem solltest du dich informieren, wo du parken kannst oder wo die nächste Haltestelle liegt, damit deine Anfahrt sorgenlos stattfinden kann.“

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Caroline, Specialist Talent Acquisition & Onboarding, Deutschland

“Sei auf Dein Image in den sozialen Medien bedacht. Lade ein professionelles Profilbild hoch und zögere nicht, Dein schönstes Lächeln zu zeigen. Wenn Du etwas postest, denke immer an die langfristigen Folgen. Was Du in den sozialen Medien postest, bleibt in den sozialen Medien, also stelle sicher, dass die Einträge Dich nicht kompromittieren!"

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Tanja, Specialist People Development, Deutschland

"Ein Vorstellungsgespräch ist kein Monolog. Du solltest immer ein paar Fragen zum Interview mitbringen! Bereite Dich gut auf unser Gespräch vor und stelle mir all Deine offenen Fragen zu Damovo, der Position oder zukünftigen Herausforderungen! Ein kleiner Tipp: Solltest Du die Antwort auf Deine Frage auf Anhieb im Internet finden, solltest Du sie nicht stellen.”

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Luisa, Specialist Talent Acquisition & Development, Deutschland

“Wir legen sehr viel Wert auf unsere Firmenkultur und ein gutes und kollegiales Miteinander. Deine Hard Skills kennen wir bereits aus Deinem Lebenslauf. Entsprechend werden wir in den Vorstellungsgesprächen ein großes Augenmerk auf Dich als Person legen. Verstelle Dich also nicht. Am Ende sollst Du zu Damovo und ins Team passen und Dich bei uns wohlfühlen.“

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Michaela, VP People & Culture Group, Deutschland