Damovo Management

Über Damovo

Big enough to deliver, small enough to care.

Wir sind Damovo. Unsere Leidenschaft ist es, eine nahtlose Verbindung zu ermöglichen - über Menschen, Prozesse und Systeme hinweg.

Unsere Kunden profitieren von unserer 50-jährigen Erfahrung, unserem fundierten Wissen und Können sowie unseren engen Beziehungen zu den führenden Technologieanbietern.

Unser Portfolio an Managed Communication and Collaboration Services schafft Transparenz und Agilität und bietet gleichzeitig die Netzwerkstabilität und Sicherheit, die unsere Kunden im heutigen Geschäftsumfeld verlangen.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Energie und Enthusiasmus. Dabei sind die Bedürfnisse unserer Kunden die treibende Kraft, die alle über den gesamten ICT-Lebenszyklus hinweg motiviert - von der ersten Beratung über das Lösungsdesign bis hin zu Lieferung, Support und Optimierung.

Damovo ist regional in Europa, Amerika und APAC präsent und verfügt über eine globale Supportkapazität in über 150 Ländern. Wir arbeiten mit Großunternehmen auf der ganzen Welt zusammen und analysieren ihre geschäftlichen Herausforderungen. Vollständig integrierte Technologielösungen, die die Unternehmensleistung und das Endkundenerlebnis kontinuierlich verbessern, gehören zu unseren Kernkompetenzen.

Damovo Group Management Team

Damovo Management
Jeff McFarlane
Jeff McFarlane
Chief Executive Officer
Jeff führt Damovo als Group CEO und verfügt über mehr als 30 Jahre Branchenerfahrung, nachdem er IT-Unternehmen in Nordamerika, Europa und Asien betrieben, erworben und gegründet hat. Jeff verfügt über ein breites Erfahrungsspektrum, das globale Enterprise IT-Lösungen, Infrastructure-as-a-Service (IaaS) und Leasing umfasst.
Ralf Jödicke
Ralf Jödicke
Group CFO
Ralf ist ein erfahrener CFO mit über 20 Jahren Erfahrung im Finanzwesen, der für seinen ausgeprägten Geschäftssinn und seine Führungsqualitäten bekannt ist. Als Partner bei KPMG und Deloitte hat er sich bei der Leitung leistungsstarker Teams ausgezeichnet. In letzter Zeit hat er sich mit Private-Equity-finanzierten Unternehmen und Fremdfinanzierung beschäftigt.
Chris Nickerson
Chris Nickerson
Group CIO & CISO
Chris, der CIO und CISO von Damovo, ist eine sehr erfahrene Führungskraft in der Sicherheitsbranche. Mit über 25 Jahren Erfahrung hat er mehrere globale Cybersecurity- und Deep-Tech-Unternehmen mitbegründet, mehrere globale Cybersecurity-Standards verfasst, das BSides-Konferenzkonzept gegründet und trägt fortlaufend durch TED-Vorträge und andere Konferenzen zur Technologiegemeinschaft bei.
Ian Quigley
Ian Quigley
General Counsel
Ian ist General Counsel der Gruppe und verantwortlich für die Verwaltung aller rechtlichen, datenschutzrechtlichen, Compliance- und Risikoangelegenheiten bei Damovo. Ian verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung sowohl in der Privatwirtschaft als auch in internen Rechtsabteilungen in Europa und international. Bevor er zu Damovo kam, arbeitete er über zehn Jahre lang in der Telekommunikationsbranche bei Vodafone.
Karl-Heinz Sänger
Karl-Heinz Sänger
Managing Director Central Europe (Germany, Switzerland & Poland)
Karl-Heinz Sänger bringt mehr als 25 Jahre Vertriebs- und Management Erfahrung in unterschiedlichen Positionen bei Tradicom, Ericsson und Damovo mit. Zuletzt verantwortete er die Vertriebsregionen Mitte und Süd bei Damovo Deutschland.
John McCabe
John McCabe
Managing Director Damovo Global Services & Ireland
John McCabe trägt die Verantwortung für Damovo Global Services und Damovo Irland. Er bringt langjährige Erfahrungen aus der Technologiebranche mit. Dazu zählen Geschäftsführerpositionen bei Prisa Consulting, Avaya Irland und der Dinsa-Gruppe in Spanien. Zusätzlich hat er als Country Manager die spanische Niederlassung von REL Consultancy gegründet.
Michaela Flaskamp
Michaela Flaskamp
Vice President Group HR
Michaela Flaskamp ist Vice President Group HR und verantwortet organisatorische Veränderungen, Talentaquisition sowie die Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung bei Damovo. Die gebürtige Schweizerin führt das internationale HR Team. Einen Schwerpunkt setzt sie bei Initiativen zur Steigerung des Mitarbeiterengagement sowie der Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur in allen Regionen des Unternehmens. Dabei greift sie auf mehr als 20 Jahre Erfahrung im HR-Bereich als Unternehmensgründerin und Personalleiterin in internationalen Unternehmen zurück.
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