Den internationella ICT-tjänsteleverantören Damovo har utsett Mara Mandera (42) till Group Director People & Culture.
I denna roll kommer Mandera att vidareutveckla People & Culture-strategin, med fokus på att forma företagskulturen enligt den vägledande principen "One Damovo". Hon har arbetat med personalfrågor i 16 år och har djupgående kunskaper om HR-strategi, organisationsstruktur och talanghantering.
"Min högsta prioritet är att harmonisera och vidareutveckla våra People & Culture-processer och erbjudanden i alla länder. Jag är mycket glad över att nu kunna tillämpa den expertis jag hittills har fått på Damovo", säger Mandera.
Tillväxt och omvandling hos Damovo
Som Group Director People & Culture är Manderas mål att etablera en hållbar företagskultur, att driva tillväxt och omvandling och att främja en inlärningskultur. Mandera: "Vi kommer att uppnå detta genom att erbjuda attraktiva utvecklingsmöjligheter för medarbetarna och genom att lägga större fokus på jämställdhet, mångfald och inkludering. Hon planerar också att stärka engagemanget och anpassa ledarskapskulturen för att öka medarbetarnas lojalitet till Damovo. Hennes övriga expertisområden omfattar förändring av organisationsstrukturer och integrering av nya företag.
Mångårig HR-expertis i Tyskland, Spanien och Europa
Mandera var anställd av DuPont från 2008 till 2015 och därefter av Axalta Coating Systems i Spanien och Tyskland. Under den här tiden arbetade hon bland annat som HR-teamledare och HR-projektledare. Därefter flyttade hon till TÜV Rheinland i Köln, där hon senast var HR Director Europe. I denna roll ansvarade hon för 20 länder som chef för det europeiska HR-teamet. Mandera studerade ekonomi i Bochum och Oviedo i Spanien.